Een goede basis: de arbeidsovereenkomst

Een goede arbeidsovereenkomst vormt de basis van de arbeidsrelatie en voorkomt problemen in de toekomst. Er zijn verschillende soorten overeenkomsten, afhankelijk van het dienstverband. Bepalingen zoals een concurrentiebeding en opzegbepalingen kunnen grote gevolgen hebben. Wij helpen je graag bij het opstellen of beoordelen van deze contracten om de juiste keuzes te maken. 

Ongewenste situaties

Als werkgever ben je verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving, maar onverwachte situaties zoals ziekte of bedrijfsrisico’s kunnen zich voordoen. Wij bieden ondersteuning bij ziekte, arbeidsgeschillen en ontslag. Een tijdige en grondige aanpak is cruciaal voor een goede afloop. 

Zzp’er en schijnzelfstandigheid

Werk je met zzp’ers? Dan bestaat het risico dat er toch sprake is (geweest) van een arbeidsovereenkomst. Vanaf 2025 gaat de Belastingdienst strenger controleren, wat kan leiden tot naheffingen en boetes. Via onze ZZP-scan krijg je inzicht in de mogelijke risico’s in jouw onderneming. Ook kijken we samen hoe we deze risico’s kunnen verkleinen. Lees meer >

Wat doen wij?

ONS arbeids-juridische afdeling geeft eerstelijns juridisch advies op het gebied van arbeidsrecht en HR. Je kunt hier terecht voor vragen en ondersteuning op het gebied van onder andere:  

• Cao en pensioen 
• ontslag/vaststellingsovereenkomst  
• arbeidsvoorwaarden  
• zieke werknemer  
• zzp  
• overige HR aangelegenheden