Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding

Er is een wetsvoorstel ingediend dat de bestaande compensatieregeling voor werkgevers in het geheel laat vervallen. Het voorstel is om vanaf 2027 geen compensatie meer te geven aan werkgevers die transitievergoeding moeten betalen bij ontslag als gevolg van arbeidsongeschiktheid.

Dit geldt ook voor de compensatieregeling bij bedrijfsbeëindiging wegens het pensioneren of overlijden van de werkgever. Het idee was al eerder om de compensatie alleen nog voor kleine werkgevers te laten gelden. Nu is het plan van het huidige kabinet om dit volledig te laten verdwijnen om kosten te besparen.

Het gevolg hiervan zal hoogstwaarschijnlijk zijn dat er (weer) meer slapende dienstverbanden ontstaan. Dat houdt in dat de werkgever, na twee jaar het loon doorbetaald te hebben, het dienstverband niet beëindigd maar laat voortbestaan. Hij is dan geen loon meer verschuldigd, en hoeft op die manier geen transitievergoeding te betalen. Daarmee wordt het dienstverband als het ware ‘slapend’ gehouden.

De vraag is wel hoe de rechtspraak hierin zal ontwikkelen. Op dit moment geldt namelijk dat van een goed werkgever verwacht mag worden mee te werken aan een beëindiging van het dienstverband van een langdurig zieke werknemer en dat de transitievergoeding wordt uitbetaald, juist omdat deze wordt gecompenseerd vanuit het UWV. Indien deze compensatieregeling wegvalt, is het dus maar zeer de vraag of de werkgever nog steeds gehouden is het dienstverband na 2 jaar ziekte te beëindigen onder betaling van de wettelijke transitievergoeding.

Aan de andere kant geldt dat er ook risico’s zitten aan het slapend houden van een dienstverband. Een werknemer kan zich – na enige tijd – hersteld melden en weer aan de slag zal gaan. Wordt de werknemer vervolgens binnen vier weken weer ziek, gaat de gehele twee jaar weer opnieuw beginnen, zoals de loondoorbetaling, de re-integratie verplichtingen en ga zo maar door.

Is een werknemer (bijna) 2 jaar ziek? Laat je dan goed adviseren door ONS over de mogelijkheden.

Deel