Caitlyn: “Een werkgever waar ik nog voldoende groeimogelijkheden heb”
Caitlyn begon in 2025 als interim junior salarisadministrateur bij ONS. Inmiddels is ze vast onderdeel van ONS team en werkt ze met veel plezier aan de salarisverwerking voor verschillende klanten. Ze duikt graag in de combinatie van wet- en regelgeving, CAO’s en systemen – vooral de inrichting en optimalisatie daarvan vindt ze interessant. Naast haar dagelijkse werkzaamheden is ze bezig met haar PDL‑opleiding.
Na een periode van jobhoppen en beperkte doorgroeimogelijkheden elders, koos Caitlyn bewust voor ONS: een plek waar stabiliteit, ontwikkeling en onderlinge samenwerking centraal staan. Ze voelt zich gezien, gesteund en gewaardeerd. Niet alleen door haar collega’s en leidinggevende, maar ook door klanten die haar aanpak en betrokkenheid kunnen waarderen.
Bij ONS ervaart Caitlyn dat ze onderdeel is van een organisatie die volop in ontwikkeling is én waar medewerkers écht mogen meebouwen aan de toekomst.
Hoe is het om bij ONS te werken? Wat vind je leuk aan je werk? Collega Caitlyn neemt je graag mee in haar carrière bij ONS.
Hoe ben je bij ONS terecht gekomen?
Caitlyn: “In 2022 verhuisde ik van Den Helder naar Arnhem, waar ik begon als backoffice medewerkster bij een payroll bedrijf. Hier ben ik doorgegroeid naar consultant en per toeval de salarisadministratie ingerold. Door veranderingen in mijn privésituatie, waaronder de komst van mijn kindje (dagelijks filerijden was niet ideaal), zocht ik een baan dichter bij huis met ruimte om te groeien in de salarisadministratie. Via een detacheringsbureau kwam ik bij ONS terecht als interim junior salarisadministrateur. Inmiddels ben ik in vaste dienst bij ONS.”
Wat zijn je werkzaamheden? Waar ben je goed in?
Caitlyn: “Als salarisadministrateur heb je een veelzijdige functie. Je verwerkt salarissen voor verschillende klanten en zorgt ervoor dat alles klopt volgens de CAO’s en de geldende wet- en regelgeving. Die combinatie maakt het werk heel afwisselend.
Daarnaast vind ik vooral de systeeminrichting interessant. Hoe zitten de systemen in elkaar waar wij én de klant in werken? Hoe kunnen we systemen zo gebruiken dat zowel wij als de klant er maximaal profijt van hebben? Ik ben nu bezig met het behalen van mijn PDL-diploma en daarna wil ik me verder verdiepen in de mogelijkheden van onze systemen.
We werken sinds een half jaar met vaste klantverdelingen, waardoor je echt een band kan opbouwen. Dat maakt het persoonlijker en zorgt ervoor dat we meer zijn dan alleen “degene die het loonstrookje klaarzet”.
Wat zijn je specialismen?
Caitlyn: “Echt specialismen heb ik (nog) niet. Ik ben nog volop aan het leren en ontwikkelen, maar als ik één richting moet noemen, dan wordt het waarschijnlijk Nmbrs (het softwareprogramma waarin wij de loonstroken verwerken). Daarnaast ligt klantcontact mij goed, wie weet hoe dit gaat groeien de komende jaren.”
Wat vind je leuk aan je werk?
Caitlyn: “Fijne collega’s om te beginnen. Het werk kan nog zo leuk en uitdagend zijn, maar als je geen klik hebt met je collega’s dan verandert dat een hoop. Ik heb twee andere junior collega’s, dus we kunnen gezamenlijk groeien en elkaar helpen.
Ook mijn leidinggevende speelt een grote rol. Ze ondersteunt me in mijn ontwikkeling, ziet mijn potentie en neemt me serieus als collega — ondanks dat ik nog relatief nieuw in het vak ben. Dat geeft vertrouwen.
En extraatjes tellen natuurlijk ook mee. Een maandelijkse stoelmassage en iedere vrijdag een broodje naar keuze van de bakker. Dat zijn kleine dingen die een verschil maken.”
Waarom werk je bij ONS? Waarom heb je voor ONS gekozen?
Caitlyn: “In mijn eerdere carrière heb ik best wat “jobhop-momenten” gehad. Vaak werkte ik in banen zonder doorgroeimogelijkheden, of waar een vast contract niet eens in beeld kwam. In Den Helder is de werkgelegenheid beperkt en was je blij met wat je kreeg.
Bij ONS zag ik iets wat ik miste: stabiliteit en lange dienstverbanden. Van 5 jaar, 10 en zelfs 25 jaar. En vooral een omgeving waar je mag groeien zonder dat er continue druk op ligt om jezelf te bewijzen. Dat was precies wat ik zocht.”
Hoe maak jij je klanten blij? Wat was een hoogtepunt in je carrière?
Caitlyn: “Met klanten merk ik dat open communicatie heel veel doet. Je hoeft niet op alles direct een antwoord te hebben, zolang je maar laat zien dat je betrokken bent en met ze meedenkt. Ook al is de oplossing er wellicht niet diréct, uiteindelijk komen we er wel.
Recentelijk hebben wij een afspraak gehad bij één van ‘’mijn’’ klanten, een relatief nieuwe klant. Ze hadden niet verwacht dat ik een junior was en waren heel erg blij met hoe het bij ONS verliep, zeker in samenwerking met mij. Dit werd in alle enthousiasme in mijn bijzijn geuit naar mijn leidinggevende die aangaf dat het voor haar geen verassing was. Om als ‘’newbie’’ in een bedrijf nu al zo’n impact te hebben gemaakt geeft toch best een goed gevoel.”
Heb je een leuke anekdote?
Caitlyn: “Neem het leven niet te serieus, je overleeft het toch niet.”
Hoe is de begeleiding bij ONS?
Caitlyn: “Naast mijn leidinggevende is er ook een fijne HR die met je in gesprek gaat en je serieus neemt wanneer je ergens tegenaan loopt.”
Zou je sollicitanten aanraden om bij ons te komen werken?
Caitlyn: “Wat een plottwist zou het zijn als ik nu ‘’nee, doe het niet!’’ zeg hé?😉
Ik zal ONS zeker aanraden. ONS is volop in ontwikkeling. Om toekomstbestendig te blijven zoeken ze nieuwe mensen en die verwelkomen ze met open armen. Naarmate ik hier langer werk, krijg ik steeds meer het gevoel dat ik meewerk aan en onderdeel ben van de toekomst die ONS voor ogen heeft.”
Als je een dag mocht ruilen, in welke functie zou je dan graag een dag willen rondlopen?
Caitlyn: “Medewerker op het secretariaat. Daar ben ik voor opgeleid, dus het lijkt me leuk om te zien hoe dat hier in zijn werk gaat.”
Stel, jij mag beslissen: wat zou je veranderen bij ONS? Wat zou je absoluut niet veranderen?
Caitlyn: “Niet veranderen: je wordt op feestdagen nog wel eens wat eerder naar huis gebonjourd. Het gaf mij heel veel rust dat ik iets meer voorbereidingstijd had dan verwacht voor de Sinterklaasviering van mijn peuter. Dat waardeer ik enorm. Wel veranderen: ehm, meer stoelmassages…?”😊
| Deel |
|
Maak kennis met ONS 