Zoek
Het inzetten van uitzendkrachten is bedoeld als een flexibele oplossing voor tijdelijke extra personeelsbehoefte. Denk aan piekdrukte, vervanging bij ziekte of seizoenswerk. De uitzendkracht werkt weliswaar bij de inlener, maar is formeel in dienst van het uitzendbureau. Dat geeft werkgevers ruimte om snel op en af te schalen. Maar hoe tijdelijk is tijdelijk?
Lees verder
AOW leeftijd verandert: belangrijke aandachtspunten voor werkgevers
In het nieuwe coalitieakkoord is voorgesteld om de AOW‑leeftijd sneller te laten stijgen. De coalitie wil dat de AOW‑leeftijd weer mee stijgt met de levensverwachting.Dat zorgde voor stevige kritiek. Tegelijk zien we ook dat er juist medewerkers zijn die graag wat langer door willen werken. Voor werkgevers roept dat vaak vragen op. Wat mag er eigenlijk rondom werken ná de AOW‑leeftijd en waar moet je rekening mee houden?
Lees verder
Uitspraak Hoge Raad: All-in loon vraagt om goede afspraken
Het all-in loon is een veelbesproken onderwerp binnen het Arbeidsrecht. In de praktijk komt het all-in loon regelmatig voor, vooral bij oproepkrachten. Het uurloon, vakantiegeld en vakantiedagen worden dan in één bedrag uitbetaald. Voor werkgevers lijkt het soms een praktische oplossing en voor werknemers kan het lijken alsof zij een hoger uurloon ontvangen. Toch brengt het risico’s met zich mee.
Lees verder
Arbeids-juridische afdeling van ONS breidt uit!
ONS arbeidsjuridisch team ondersteunt je met alle vraagstukken rond arbeidsovereenkomsten, cao’s, conflicten en meer. We combineren actuele kennis met praktijkervaring en denken vroegtijdig met je mee om risico’s te voorkomen. Ook bij nieuwe thema’s zoals AI staan we klaar met praktisch advies.
Lees verder
Controleer definitieve beschikking LKV en LIV 2023
Heb je uiterlijk eind juli de definitieve beschikking Lage-Inkomensvoordeel (LIV) en het Loonkostenvoordeel (LKV) ontvangen van de Belastingdienst? Het is verstandig om deze goed te (laten) controleren en te vergelijken met de gegevens in jouw loonadministratie.
Lees verder
Benut de studenten- en scholierenregeling
Maak je deze zomer gebruik van vakantiekrachten? Bijvoorbeeld omdat jouw vaste personeel met vakantie gaat of omdat je juist in de zomer een seizoenspiek hebt? Benut dan de fiscaal aantrekkelijke studenten- en scholierenregeling.
Lees verder
Meld arbeidsongeschiktheid bij pensioenfonds
Mocht je arbeidsongeschikt raken, zorg er dan voor dat je dit bij jouw pensioenfonds meldt. Zo ben je er zeker van dat jouw recht van premievrije voortzetting is veiliggesteld.
Lees verder
Loket SLIM-subsidie voor leren en ontwikkelen in het mkb opent binnenkort
De SLIM-regeling biedt de mogelijkheid om als mkb-werkgever een leerrijke werkomgeving in jouw bedrijf te creëren. Je kunt de SLIM-subsidie aanvragen tussen 1 en 28 maart 2024.
Lees verder
Attendeer werknemers tijdig op vervallen wettelijke vakantiedagen
Wettelijke vakantiedagen over een kalenderjaar vervallen als deze niet binnen de eerste 6 maanden van het daarop volgende jaar zijn opgenomen. Zo vervallen de wettelijke vakantiedagen over het jaar 2022, […]
Lees verder
Toon meer